Актуальність теми працевлаштування оборонців усе частіше призводить до суспільних обговорень. Одні з таких відбулися в будівлі Дніпропетровської обласної військової адміністрації. На заході в онлайн/офлайн форматі були присутні близько 250 людей, серед яких представники влади, бізнесу, громадськості, центру зайнятості, ТЦК і ветерани області.

Головна мета зустрічі — допомогти ветеранам адаптуватися до цивільного життя після пекла війни. В даному контексті дуже важливим є ефективний діалог між підприємцями та демобілізованими. Для цього пропрацювали відповідні механізми, а також розвіяли міфи щодо закритості роботодавців до людей, які повернулися з фронту.

У процесі розмови з'ясувалося, що в бізнесу вистачає робочих місць, чого не скажеш про самих кандидатів. Відгукнутися на вакантні посади можуть якраз ветерани. Наприклад, дехто вже працює на одному з місцевих підприємств з виробництва косметики та побутової хімії. Співвласник цієї компанії Олександр Вертегел виявив готовність працевлаштовувати ветеранів і надалі, бо є потреба у кадрах. Перепона в тому, що роботодавець не має реєстру демобілізованих.

За словами ветерана Максима Шункіна, підтримка на шляху реабілітації та адаптації до цивільного життя вкрай необхідна воїнам. Тому він і доєднався до проєкту ТитаниUA, аби залишатися поруч з побратимами. Постійно актуалізувати нагальні питання, спілкуючись за принципом "рівний-рівному". Залучати до їх вирішення компетентних фахівців.

У підсумку озвучені під час зустрічі пропозиції від бізнесу та оборонців в ОВА опрацюють та запропонують шляхи вирішення. Також нагадали про Путівник ветерана "Піксель". У ньому зібрані всі корисні посилання для воїнів.